Po pierwsze słuchaj!

Dzisiaj przez cały dzień uczyliśmy się dlaczego, ale także, jak należy słuchać.

Szukaliśmy też odpowiedzi na pytanie czy jest jakiś idealny styl przywództwa? Czy lepiej być trenerem inwestującym w zdolności podwładnych czy też wizjonerem, którego autorytet inspiruje współpracowników? Jesteśmy wdzięczni trenerowi za dzisiejszą motywację do pracy nad sobą i okazję do lepszego poznania z innymi uczestnikami programu.